Équipe

Vous aimez les défis, apprendre et progresser ? Pour vous, faire partie d’une équipe, c’est savoir être autonome et force de proposition, enthousiaste et généreux ? Geek, business developer ou “digital curieux” toujours à l’affût, venez accompagner le monde qui change !

Ce sont toutes ces valeurs qui animent nos équipes depuis plus de 10 ans et font de JeChange une entreprise innovante, qui ne cesse de se renouveler. Envie de faire partie de l’aventure ? Découvrez quelques visages de JeChange.

Gaël

  • Ma fonction : CEO
  • Mon métier : Serial entrepreneur du digital depuis 1995, anti-factures depuis toujours, j’ai fondé JeChange en 2007 pour faciliter la vie des phobiques administratifs.
  • Ma citation : « La vie est authentique lorsqu’elle change » Léon Tostoï
  • Ce que j’aime changer : « Tout ce qui ne l’a pas été depuis longtemps et à vélo de route »

Mathieu

  • Ma fonction : Directeur des Opérations
  • Mon métier : Faire en sorte que l’association des hommes, des outils, des méthodes et des process garantissent le meilleur service du client possible.
  • Ma citation : « Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats » Michael Jordan
  • Ce que j’aime changer : « Les habitudes, les routines, les Indicateurs de pilotage, les plans »
Camille

Camille

  • Ma fonction : Head of Acquisition & Partnerships
  • Mon métier : Échanger avec nos super-partenaires le jour et avoir le nez dans mes tableaux excel la nuit tombée.
  • Ma citation : « L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. » Peter Drucker
  • Ce que j’aime changer : « Le point de vue des gens, surtout quand ils ne sont pas d’accord avec moi.  ! »
Frédéric

Frédéric

  • Ma fonction : Directeur de la relation clients groupe
  • Mon métier : Faire en sorte que l’expérience utilisateur soit la meilleure possible. Cela passe par la valorisation et la reconnaissance du talent de chacun, d’une organisation fluide, du confort de travail des collaborateurs et aussi du sens que l’on donne à leur mission. Les bons résultats ne sont que la conséquence de collaborateurs à l’aise dans ce qu’ils font.
  • Ma citation : « Le résultat en tête, le client au cœur » Frédéric Rousseau
  • Ce que j’aime changer : « J’aime que l’on me fasse changer d’avis (mais uniquement quand j’ai tort 😉 !) »

Les qualités nécessaires pour rejoindre JeChange : détester les factures, avoir envie d’aider les phobiques de la paperasse, aimer la fête et le rugby (de préférence, mais on est ouverts à d’autres sports tant que le ballon est ovale), savoir que l’erreur est un droit pour mieux apprendre, et que l’innovation peut tout changer, ne jamais transiger avec la bienveillance et aimer les défis. Un goût pour le blind test musical est un plus (le patron est champion du monde® since 1971). Recrutement

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